HR Generalista

Kdo jsme?

Společnost EMOS existuje na evropském trhu od roku 1991. Jsme moderní, obchodní firma, která vyrostla až do podoby koncernu se čtyřmi zahraničními pobočkami ve Slovenské republice, v Polsku, Maďarsku a Slovinsku. Nabízíme širokou škálu elektro zboží, určenou jak pro běžné uživatele, tak pro náročné profesionály. Společnými prvky všech produktů EMOS jsou funkčnost, spolehlivost a vysoká úroveň kvality. EMOS je rovněž exkluzivním distributorem značky GP Batteries na českém, slovenském, maďarském, slovinském a chorvatském trhu. Od roku 2022 jsou společnosti EMOS součástí nadnárodní skupiny Legrand, který je celosvětovým specialistou na elektrickou a digitální infrastrukturu a nabízí výrobky a řešení s vysokou přidanou hodnotou.

Nabízíme zajímavé pracovní příležitosti a možnost dalšího profesního růstu. Naší misí je neustálý rozvoj znalostí, dovedností a postojů zaměstnanců tak, abychom vzájemně posilovali důvěru ve společné schopnosti, jejichž důsledkem bude oboustranný užitek a rozvoj.

NÁPLŇ PRÁCE:

• Nábory
  Plánování a realizace náborových procesů pro obsazení volných pozic v rámci společnosti.
  Sledování trendů na trhu práce a přizpůsobování náborových strategií podle aktuálních potřeb.
  Proaktivní vyhledávání potenciálních kandidátů, včetně využívání sociálních sítí a profesních platforem.
  Provedení pohovorů a hodnocení kandidátů, spolupráce s manažery při výběrových řízeních.
• Vzdělávání a rozvoj
  Plánování a koordinace vzdělávacích programů pro zaměstnance, včetně interního školení a rozvojových programů.
  Identifikace potřeb v oblasti odborného rozvoje a spolupráce se zaměstnanci na jejich plánování.
  Sledování úspěšnosti vzdělávacích aktivit a vyhodnocování jejich efektivity.
• Spolupráce se školami a vzdělávacími institucemi
• Reporting mateřské centrále – HR projekty v rámci Legrand Group
• CSR agenda
• Zajištění pracovně-právní agendy

PROFIL VHODNÉHO KANDIDÁTA:

• Nutná předchozí zkušenost na příslušné pozici, ideálně v nadnárodní společnosti
• Znalost pracovně-právní legislativy
• Zájem o aktuální trendy v HR
• Zkušenost s HR marketingem velkou výhodou
• Výborná znalost angličtiny, a to jak písemná, tak ústní
• Počítačová gramotnost s pokročilými dovednostmi v MS Office
• Řidičský průkaz sk. „B“ (aktivní řidič)
• Osobnostní předpoklady pro práci s citlivými údaji/v HR oblasti

NABÍZÍME:

• Zázemí stabilní a silné společnosti s dlouholetou tradicí a ojedinělým postavením na trhu
• Konkurenceschopné mzdové ohodnocení
• Motivující a dynamické pracovní prostřed
• Notebook a mobilní telefon
• Možnost občasné práce z domova (home office)
• Další zaměstnanecké benefity (stravenkový paušál, sleva na zboží…)

Termín nástupu: dle dohody

Zaujali jsme Vás? Neváhejte a přihlaste se formou zaslání strukturovaného životopisu na e-mail: michal.gramblicka@emos.cz.